Мы можем гордиться своим трудом

За 20 лет в службу занятости района за содействием в трудоустройстве обратилось свыше 20 тысяч человек. Были признаны безработными 12,6 тыс. чел., трудоустроено 10,8 тыс. чел., получили новую специальность, прошли профобучение 1,55 тыс. чел., оформлены на досрочную пенсию 326 чел.

Экономические реформы в нашей стране тогда только начинались, и была относительная стабильность на предприятиях различных отраслей экономики. Важную роль в занятости населения занимали предприятия железнодорожного транспорта, строительства, перерабатывающей промышленности, сельского хозяйства, торговли. В числе первых специалистов в области занятости населения в нашем районе были: Г.М. Дымова, В.П. Больнова, Е.С. Карасева, Т.В. Старцева и другие.

За последние 20 лет рынок труда претерпел очень большие изменения: ликвидация предприятий и создание новых, сокращение рабочих мест, возникновение новых профессий, изменение приоритетов в выборе профессий. Но служба занятости свою задачу выполняла четко: развивались трудовые ресурсы, повышалась их мобильность, осуществлялась поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан. Проводилась работа по предупреждению массовой и сокращению длительной (более 1 года) безработицы. Комплекс мероприятий, проводимых центром занятости населения совместно с представителями муниципальных образований, школ и работодателей, способствовал недопущению критической ситуации.
Несомненно, что почти для каждого гражданина, обратившегося в службу занятости в поиске работы, это обращение оказывается судьбоносным.
Более 1500 человек за этот период получили профессии, прошли переподготовку или повышение квалификации. Это помогло им значительно повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, найти достойную работу или открыть собственное дело. Со словами благодарности нам пишут и звонят многие граждане.

Безработные граждане обучаются профессиям, востребуемым на рынке труда района. Ежегодно пользуются большим спросом электрогазосварщики, электромонтеры, крановщики, водители, станочники широкого профиля, каменщики, облицовщики-плиточники, а также парикмахеры, мастера маникюра, продавцы, охранники и многие другие.

Одно из важных направлений деятельности — организация временной занятости. К этому виду работ ежегодно привлекается до 100 человек. Особенно это актуально в летний период. Работодатели организуют работы по текущему ремонту жилья, дорог, котельных, по благоустройству и озеленению города и сельских территорий. Большую лепту в развитие местного рынка труда вносят ОАО «Консервщик» (Фуников А.Я.), ОАО «Купинский элеватор» (Янченко А.Г.), ООО «Рассвет» (Цицкиев. Б.М.), ОАО «Новосибирскавтодор» (Никоненко В.С.), ЗАО СУ «Дорожник» (Яровенко С.Н.), филиал вагоноремонтной компании «ВРК Купино» (Лукьянов С.А.), группа компаний «Восток» (Волынец Ю.П.), предприятия ЖКХ (Вакорин О.Л.), муниципальные образования: администрация Медяковского сельсовета (Тараник С.Н.), администрация Ленинского сельсовета (Парач А.М.), ОАО «Стеклянное» (Дюла С.А.), ЗАО «Верный путь» (Болдырь П.И.), ОАО «Маяк» (Прокопенко В.И.) и многие другие.

Особая задача — трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В эту категорию входят также одинокие и многодетные родители, граждане предпенсионного возраста, демобилизованные из Вооруженных сил. Ежегодно от 40 до 60 граждан этой категории при содействии специалистов ЦЗН находят работу.

Большое значение в деятельности центра занятости населения придается организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Ежегодно более 200 детей в свободное от учебы время заняты полезным трудом. Причем в основном это дети из социально неблагополучных семей. Трудовая адаптация — важная мера по профилактике правонарушений среди подростков.

Активно сотрудничают со службой занятости более 20 школ города и района, среди них: МОУ СОШ № 105 (Екимова Т.Д.), МОУ СОШ № 80 (Хруцкий А.А.), МОУ СОШ № 148 (Шабанова Н.И.), МОУ Киргинцевская СОШ (Баранов Г.П.), МОУ Стеклянская СОШ (Сердюков В.А.), МОУ Советская СОШ (Попов А.Я.) и др. На оплату труда подростков ежегодно направляется более 640 тысяч рублей (в том числе 450 тысяч — из средств районного бюджета).

Центр занятости населения постоянно сотрудничает с учебными заведениями — медицинским техникумом и ПУ № 81. Ведётся постоянный мониторинг спроса и предложений. Мы располагаем активными вакансиями других регионов с предоставлением жилья, а с 2011 года работает Программа содействия гражданам в переселении для работы в сельскую местность.

Уже третий год работает Программа содействия самозанятости и малому предпринимательству. При определенных условиях безработный гражданин может получить 73 500 рублей и организовать свое рабочее место. Приоритетное направление — виды деятельности в сельскохозяйственной отрасли. Достойные примеры: Сайдаков А.И. (развитие КРС), Сосунов К. Н. (мини-пекарня), Ковалев С.С. (пчеловодство), Черняк Е.А. (салон красоты). За три года в рамках программы по самозанятости открыто 50 рабочих мест, создано не менее 25-ти дополнительных рабочих мест.

За 20 лет работы службы занятости изменилось очень многое. Изменился рынок труда, повышаются требования к кандидатам, совершенствуются методы и формы работы с гражданами. Сегодня работодатели заявляют о потребности в профессионально подготовленных, имеющих опыт работы, готовых брать на себя ответственность, коммуникабельных работниках.

Мы очень дорожим партнерскими отношениями, постоянно ощущаем свою необходимость присутствия на рынке труда.

Коллектив центра занятости небольшой, но в нем работают специалисты, имеющие большой опыт работы, высокий профессиональный уровень. Специалисты, которые неравнодушны к судьбе других, стремятся существенно помочь людям, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.

Уверена, что роль службы занятости будет возрастать.