Закон равновесия

Трехсторонний союз профсоюзов работников, работодателей и государства приносит свои плоды. По словам заместителя председателя правительства Новосибирской области — министра труда, занятости и трудовых ресурсов Игоря Шмидта, в 1991 году количество коллективных договоров было немногим более пятисот. За два десятка лет эта цифра увеличилась в десять раз. Наступает возраст социальной зрелости. Мы начали понимать, что экономическая стабильность любого бизнеса находится в зависимости от удовлетворенности работника условиями труда.

Позитивный опыт коллектива Новосибирского метрополитена отмечен на федеральном уровне. На предприятии, где все социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и соблюдаются на практике, и производительность труда выше, и для экономического роста есть все предпосылки.

Еще более высокая ответственность ложится на работодателя, когда производство связано с рисками для здоровья. Взять труд машиниста электропоезда: каждые десять секунд ему приходится принимать решения. Плюс постоянная работа в условиях дефицита естественного света. Конечно, и заработная плата нужна соответствующая, и дополнительные льготы, и возможность санаторно-курортного лечения. Не случайно лишь каждый второй новичок «приживается» под землей. Но текучки на предприятии со штатной численностью более полутора тысяч человек как таковой нет. Разве что на пенсию провожают с почетом. Люди дорожат и рабочим местом, и коллективом. Есть целые семейные династии. В основе кадровой политики заложена именно модель социального партнерства, коллективный договор.

Сегодня в систему социального партнерства в Новосибирской области вовлечено 5 368 трудовых коллективов. Согласно подписанному на уровне правительства Новосибирской области региональному соглашению на 2011—2013 годы уровень минимальной заработной платы в организациях внебюджетной сферы составляет 7 800 рублей, что в 1,8 раза выше общероссийского показателя. Впрочем, потенциал новосибирцев куда выше. Игорь Шмидт уверен, что во внебюджетной группе удастся подтянуть минимум заработной платы до уровня минимального потребительского бюджета — 14 702 рубля.

ФАКТ
В Новосибирской области 87,6 процента от среднесписочной численности работающих на крупных и средних предприятиях охвачены коллективными договорами. Как правило, в документе, помимо прав и обязанностей работников и работодателей, оплаты и охраны труда, оговаривается перечень дополнительных льгот и социальных гарантий, положения по защите прав работников в условиях сокращения должностей, ликвидации, реорганизации предприятий.

ЦИФРА
Для бюджетников в Новосибирской области уровень минимальной заработной платы определен в размере 5689 рублей. Для работников сельского хозяйства — 5400 рублей.