Трудовые ресурсы на вес золота

Как отметил И.В. Шмидт, ситуация с трудоустройством выпускников остаётся проблематичной, уже сегодня обращаемость в центры занятости этой части молодёжи увеличилась в 2,5 раза. Впереди август, сентябрь и октябрь — это те месяцы, когда следует ожидать дополнительного прилива нетрудоустроенных выпускников учебных заведений. Но в Новосибирской области к этому готовы. У нас имеются достаточно хорошо сформированные «конструкции», позволяющие результативно выполнять возложенные задачи по оказанию государственных услуг по содействию в трудоустройстве выпускникам.

С докладами об итогах реализации мероприятий плана в первом полугодии текущего года выступили: и.о. руководителя департамента труда и занятости населения Новосибирской области Н.Д. Инина; директор автономного государственного учреждения Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры» М.А. Гаврилова; главный специалист управления профессионального образования министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области Т.Н. Тимофеева.

Н.Д. Инина, опираясь на статистические данные, осветила деятельность службы занятости, направленную на решение проблемы трудоустройства выпускников, при этом особо обратив внимание, что все имеющиеся ресурсы максимально задействованы. «План мероприятий по содействию трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования Новосибирской области в 2010 году» департамент выполняет в полном объёме.

Большой интерес вызвала информация руководителя центра по содействию в трудоустройстве Сибирского государственного университета потребительской кооперации Г.А. Поникарёвой и директора Новосибирского кооперативного техникума Новосибирского облпотребсоюза им. А.Н. Косыгина, к.э.н. Л.А. Свирщевской о той работе, которую проводят учебные заведения в целях оказания помощи студентам в дальнейшем трудоустройстве.

По общему мнению, работа, проводимая с выпускниками учебных заведений, крайне важна. Молодежь, сегодня получившая дипломы профессионального образования, — это тот трудовой ресурс, активно использовать который мы будем завтра, и, чтобы мы были уверены в завтрашнем дне, нам надо его поддержать сейчас. Как отметил И.В. Шмидт:«Трудовые ресурсы — на вес золота».