Кто хочет пойти на авиазавод?

Где и с чего начинается новая трудовая биография ветерана боевых действий?

Почти 1200 рабочих мест для ветеранов спецоперации новосибирские работодатели представили на минувшей неделе.

Перед вернувшимися из зоны бое­вых действий рано или поздно встает вопрос реинтеграции в мирную жизнь, поиска достойной работы или обучения, получения новой специальности. Помочь в этом призваны разные меры государственной поддержки. Одной из них стала площадка Форума вакансий и трудовой адаптации участников СВО и членов их семей.

Ярмарка вакансий: несколько услуг в одном окне

На состоявшемся 19 июня в здании Дома культуры имени Октябрьской революции форуме участникам не только рассказали о мерах поддержки в сфере занятости, а также действующих программах по повышению квалификации и освоению новой профессии, но и предоставили возможность трудоустроиться.

Эти и другие вопросы поддержки ветеранов спецоперации и их семей, как отметил на открытии форума замминистра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов, в нашем регионе решаются комплексно.

— Сегодня центры занятости у нас имеют приоритет для задач в решении таких вопросов, — подчеркнул замминистра. — Есть новые направления, новые программы, но наш опыт показывает, что вот такие ярмарки вакансий имеют тоже свой эффект, свою особенность, когда можно напрямую пообщаться сразу со множеством работодателей, получить информацию от учебных учреждений, пройти какие-то быстрые программы проф­ориентации, анкетирования, тестирования, то есть сориентироваться на рынке труда и, может быть, какие-то свои приоритеты тоже изменить, вплоть до того, что поменять работу или даже профессию.

Какие же возможности представили работодатели?

На форум пригласили 15 работодателей, которые предложили 1200 вакансий на предприятиях промышленного комплекса и других отраслей экономики. Свою информацию представили вузы, где участникам СВО, а также их детям предоставляется возможность внеочередного поступления на бюджетные места. Для тех же, у кого проблемы с выбором профессии, консультанты службы занятости проводят тестирование, определяют профессиональные способности человека и наиболее подходящие сферы деятельности, а кадровые консультанты оперативно подбирают сотрудников под запрос работодателя.

Например, среди работодателей выступили представители Новосибирского авиационного завода им. Чкалова, где предоставляется множество мест как для сотрудников промышленного отдела, так и для офисных работников. В управлении вневедомственной охраны требуются как аттестованные специалисты, так и гражданские. Среди вакансий открыты места для полицейских, водителей, операторов, кинологов, бухгалтеров, юрисконсультов и многих других.

Для тех, кто хочет пойти, например, на авиазавод сварщиком, но не имеет нужной профессии, Центр опережающей профессиональной подготовки предлагает порядка 250 обучающих программ, а также профессионально-ориентационные тесты, помогая определить свой путь.

Рабочие руки в строительстве нарасхват

Отметим, что в регионе сложился самый низкий уровень безработицы за всю историю. Кадровый голод едва ли не повсеместно по отраслям.

Как рассказала Юлия Уфимцева, менеджер по подбору персонала группы компаний «КПД Газстрой», строители работают в условиях жесточайшего дефицита рабочих и специалистов.

— Мы занимаемся панельным домостроением, очень требуются сейчас строительные специальности: плотники, бетонщики, монтажники, сварщики и подсобные рабочие, стропальщики, — говорит наша собеседница. — На рынке не хватает таких специалистов катастрофически, очень многие работники уходят контрактниками на СВО.

С Юлией Уфимцевой согласна представитель другой компании, тоже из стройиндустрии. Запрос от предприятий есть, вакансии — вот они, а соискателей нет, говорит Ксения Иванова, главный специалист по кадрам Новосибирского комбината железобетонных изделий № 2. По ее словам с этим столкнулись абсолютно все работодатели в Новосибирской области. Кадровик считает, что проблема в том, что не культивируется престиж рабочих профессий. Кто интересуют стройиндустрию сегодня: выпускники строительно-монтажного, архитектурного направления, это и колледжи, и профильный вуз — Сибстрин. Кто придет и сколько? Ксения располагает такой статистикой: если пять-шесть лет назад на потоке было две-три группы обучающихся по каждому из строительных направлений, то сейчас одна группа и в ней — около 16 человек.Это «пшик» — на весь город Новосибирск, еще при условии, что ребята все здесь останутся. Так что положение на рынке труда сейчас критическое.

А что думают участники форума?

Вот что говорит один из соискателей на форуме. Знакомимся, Андрей М., 49 лет, ветеран СВО:

— Контракт у меня закончился в мае 2023 года, — вспоминает наш собеседник. — Восстанавливаюсь, но у меня протез, так что работу найти было тяжело: сначала в охране сидел, потом друзья помогли, рулить начал, на машину сел и доволен, работаю. У меня все хорошо. Сын учится в железнодорожном, пришли с ним на ярмарку с тем, чтобы строить его будущее, ему перспективу найти. Что касается форума и подобных ему ярмарок, это очень хорошее дело. Если бы я был безработный, себе бы что-нибудь нашел. Спасибо новосибирскому центру фонда «Защитники Отечества», пригласили сюда, не забывают про нас.

КСТАТИ
Для тех, кто не смог 19 июня найти себе подходящую работу, 28 июля пройдет Федеральная ярмарка трудоустройства, где порядка 70 работодателей во всех отраслях экономики Новосибирской области представят вакансии. О том, как пройдет ярмарка, мы расскажем в следующем номере газеты.