USD 96.0686 EUR 105.1095
 

Успешно «кукифестнулись»

Алёна КОВРОВА
«Куки-фест» изначально задумывался как площадка для демонстрации возможностей IT-компаний и привлечения кадров. Сегодня это полноценная зона для сотрудничества университетов, экспертных и профессиональных сообществ, крупных деловых центров и подающих большие надежды молодых специа­листов. Фото: Андрей Заржецкий
«Куки-фест» изначально задумывался как площадка для демонстрации возможностей IT-компаний и привлечения кадров. Сегодня это полноценная зона для сотрудничества университетов, экспертных и профессиональных сообществ, крупных деловых центров и подающих большие надежды молодых специа­листов. Фото: Андрей Заржецкий

Сибирские IT-специалисты встретились на форуме и показали, что способны на многое

В Новосибирске с большим ажиотажем при поддержке министерства цифрового развития и связи 31 мая прошел день айти-карьеры «Куки-фест». Предложение о трудоустройстве получили более 250 айтишников, а побывали на площадке более трех тысяч человек.

Заинтересованных в поиске кадров компаний уже сейчас только в Новосибирской области насчитывается около 70. Четвертый раз за два года будущие разработчики, программисты, тестировщики встретились на одной площадке с работодателями.

023-01-03_M.jpg

Для справки: куки (англ. Cookies) — файлы с данными, которые хранятся на вашем электронном устройстве. Они являются источником информации о вас как о пользователе и о ваших предпочтениях, интересах, покупках и так далее. Фото: Андрей заржецкий

В цифровой сфере есть много интересных, выгодных предложений, и касаются они не только работы, но и образования. Работодатели отмечают, что ради набора кадров готовы учить талантливых ребят и устраивать их на практику, даже если они проходят обу­чение по специальности в вузе или колледже. В общем, интересы у всех совпадают, и от этого рождается живой, насыщенный диалог.

В этом году день айти-карьеры проходил на площадке Государственного концертного зала имени Арнольда Каца.

023-01-02_M.jpg

В Новосибирской областиайти-специалистов готовят десять высших учебных заведений и 14 колледжей. Контрольные цифры набора на бюджетные места только за последний год в вузах выросли на 25 процентов, а в колледжах — в два раза. Фото: Андрей Заржецкий

Участники встречали гостей сразу в трех локациях. Перед входом в здание расположилась «тяжелая артиллерия» — представители силовых структур — МВД, Росгвардии и даже ФСИН. Цифровизация давно стала частью их повседневной работы, и специалисты демонстрировали передвижной узел связи, квадрокоптеры и дроны, системы «Безопасный город» и видеонаблюдения, а также рассказывали об обеспечении безопасности с помощью «глушилок» сигнала сотовой связи. Для борьбы с киберпреступниками сегодня используются самые разнообразные инструменты, и требуются специалисты, владеющие ими в совершенстве.

В здании концертного зала на двух этажах свои предложения и возможности демонстрировали компании.

023-01-07_M.jpg

Фото: Андрей Заржецкий

— У нас предприятие полного цикла: есть производство телекоммуникационного оборудования, восемь лабораторий для разработки с разными языками программирования, сервисные центры, которые осуществляют тестирование и сервисное обслуживание, — рассказал сотрудник компании «Алтекс» Илья Шафнер. — В компании работает 1,5 тысячи человек, но мы строим третий корпус на тысячу рабочих мест. К нам подходят ребята, которые только собираются поступать в колледж, и даже для них есть предложения. У нас своя школа программирования и основ сетевых технологий, мы приглашаем на практики и стажировки, сами своими силами пытаемся вырастить для себя специалистов.

Многие участники дня карьеры оказались здесь не впервые. Часть из них отметила, что все больше на встречи приходит подростков.

023-01-05_M.jpg

Фото: Андрей Заржецкий

Отметим, что школьники, воспитанники колледжей и вузов не только изучали предложения, но и демонстрировали свои достижения: собранных роботов, напечатанную на 3D-принтере руку-манипулятор, сайты интернет-магазинов и электронные журналы.

В этом году впервые на мероприятии состоялся батл стартапов, на котором разработчики общались с инвесторами и получали рекомендации по развитию проектов.

023-01-04_M.jpg

Фото: Андрей Заржецкий

— Это не просто ярмарка вакансий, это настоящий форум, — отметил глава минцифры Новосибирской области Сергей Цукарь. — Мы расширяем существующие и придумываем новые форматы. Гости со стартапами на мероприятие приехали и из Москвы, и из Минска, впервые принимаем гостей из Донецкой Народной Республики, Донецкого национального технического университета — они проходят практику в НГТУ.

Участники «Куки-феста» участвовали в отраслевых дискуссиях, учились писать резюме, узнали о работе Центра кластерного развития в айти-сфере в Новосибирской области, познакомились с наработками коллег, поделились мыслями в рамках площадки «Айти-квартирник». Кроме этого, посетили виар-зону, где были представлены новинки игровой индустрии, игровые приставки, и узнали, как не попасться на уловки кибермошенников, а также какая ответственность грозит за хакерскую активность.

Отметим, что работодатели предоставляют возможность принять участие в поиске хороших вакансий и людям с ограниченными возможностями. Посетить фестиваль они не могут, но с результатами встречи всегда можно ознакомиться на образовательных площадках.

023-01-06_M.jpg

Фото: Андрей Заржецкий

— Для людей с ограниченными возможностями есть платформа «Хедхантер», там можно отправить заявку, — рассказала сотрудник компании «Информационные системы и сервисы» Ольга Шавкон. — Мы недавно удаленно взяли сотрудника с инвалидностью. Он окончил университет и работает у нас в технической поддержке, сопровождает системы и, после того как подтянет «скилы», перейдет в разработку.

«Куки-фест» изначально задумывался как площадка для демонстрации возможностей IT-компаний и привлечения кадров. Сегодня это полноценная зона для сотрудничества университетов, экспертных и профессиональных сообществ, крупных деловых центров и подающих большие надежды молодых специалистов.

— Форум мы проводим с 2022 года и видим, насколько это актуально и востребовано, — отметил первый заместитель губернатора Новосибирской области Юрий Петухов. — Вопрос дефицита кадров в этой сфере стоит достаточно остро: потребность, по нашим оценкам, составляет 2,5–3 тысячи человек. А между тем Новосибирская область является центром подготовки таких специалистов в Сибири, и этим необходимо пользоваться.