USD 63.1697 EUR 70.3395

«Кадры 54»: прямой путь в резерв

Юлия МАХНАРЫЛОВА, студентка НГПУ
Начальник управления по делам ЗАГС Наталья Шустова. Фото с сайта zags.nso.ru
Начальник управления по делам ЗАГС Наталья Шустова. Фото с сайта zags.nso.ru

Поиск работы может затянуться надолго, особенно если ты выпускник вуза и по своей специальности никогда не работал. Начальник управления по делам ЗАГС Наталья Шустова на вручении дипломов выпускникам Новосибирского юридического университета рассказала, как проект «Кадры 54», инициированный главой региона, помогает студентам справиться с трудностями.

Университет окончен, а значит, впереди поиск вакансий и собеседования. Как известно, успешнее всех трудоустраиваются выпускники, которые начали работать еще во время учебы. Ну а если совмещать работу и лекции никак не получалось, что делать?

Примеров немало. Светлана Рогова окончила юридический факультет Новосибирского аграрного университета, но по специальности работать так и не пошла.

— Пока работаю продавцом-консультантом, но в планах все-таки начать использовать свой диплом по назначению, — говорит Света. — Пыталась после окончания университета найти работу, но опыт нужен везде. Несколько раз мне обещали перезвонить — безрезультатно. Во время учебы по специальности не работала, постоянно искала какие-то временные подработки: официантом бегала, за кассой в магазине сидела. Не задумывалась почему-то, что с дипломом о высшем образовании смогу остаться не у дел. Вот и первая причина безработицы среди выпускников — отсутствие опыта.

— В большом городе устроиться на работу тяжелее, мне кажется, потому что конкуренция высокая. Ехать в отдаленные поселки в поисках вакансий — это не выход лично для меня. Поэтому, если не найду работу по своей специальности, то буду устраиваться куда придется, — поделилась Анастасия Третьякова, окончившая в этом году экономический факультет НГАУ.

«К сожалению, в последнее время работодатели стали меньше интересоваться молодыми специалистами» — именно такой вывод сделали эксперты российской компании интернет-рекрутмента. Конкуренция, отсутствие опыта и навыков, связей, неготовность менять место жительства — вот с чем может столкнуться студент в поисках работы.

— Дальнейшее трудоустройство в органах власти — одна из задач проекта «Кадры 54», — подчеркивает начальник управления по делам ЗАГС Наталья Шустова.

Она в числе других руководителей региональных министерств и ведомств включилась в проект. Встречается с выпускниками вузов, рассказывает, как получить возможность пройти стажировку в государственных органах. Это весьма интересно молодежи, поскольку госслужба — место работы, о котором многие мечтают. Но боятся, что без блата не берут.

— Выпускникам вузов предлагаются вакантные места в госучреждениях Новосибирской области. От студента не требуют опыта — нужны лишь стремление и готовность к активной работе, — говорит Наталья Шустова. — Мы помогаем студентам понять, с правильной ли профессией они связали свою жизнь, познакомиться поближе с ее особенностями.

Для этого организаторы проекта приглашают студентов к себе на практику, где те под руководством наставников смогут разобраться в тонкостях выбранной профессии, присмотреться к ней. Студентам помогают даже в поиске тем выпускных квалификационных работ и их подготовке.

Заинтересовавшимся проектом Наталья Шустова рассказала, как стать участниками: написать заявление, пройти конкурсный отбор. В проект попадут лучшие из лучших — отличившиеся в учебе и общественной деятельности. По итогам конкурса молодым людям будут предоставлены места в кадровом резерве.

Комментарии

АКТУАЛЬНО