USD 63.1697 EUR 70.3395

Сопроводительное письмо поможет выделиться на фоне остальных соискателей


В отечественной практике составление сопроводительного письма к резюме распространено не сильно. А вот за рубежом оно является практически обязательным. Отправлять резюме работодателю без такого письма считается неуважением. К тому же оно может помочь выгодно выделить кандидата среди остальных претендентов на должность.

Сопроводительное письмо представляет собой небольшой текст, который прилагается к резюме, но не дублирует его. Если подойти к его составлению правильно, оно может выгодно дополнить образ специалиста. Поэтому рекомендуется всегда подавать такое письмо, даже если в требованиях явно не указана такая необходимость.

Основными элементами сопроводительного письма являются следующие:

  • описание своих профессиональных качеств;
  • пояснение своей пользы для компании;
  • описание привлекательности данной работы.

При этом ни в коем случае нельзя повторять те же данные, которые были указаны в резюме. Обязательным в написании сопроводительного письма является уважительное отношение к адресату (HR-специалист или работодатель) по имени. Также нужно сообщить о том, откуда была получена информация о наличии вакансии. Очень часто соискатели находят такие сведения онлайн, на специализированных ресурсах. Данные сайты позволяют найти вакансии Новосибирска в считанные минуты, а также составить и направить резюме на интересные должности. Для менеджера по подбору персонала сведения о том, где именно была найдена информация, будут полезными.

Объем сопроводительного письма должен быть небольшим - как правило, не больше 10-15 предложений. Соискателю нужно заинтересовать работодателя и пояснить ему свою заинтересованность в данной работе, а не утомить его большим количеством информации. Важно придерживаться делового стиля, лаконичности в изложении и ни в коем случае не допускать ошибок, которые могут испортить впечатление о специалисте.

Полезно будет указать в сопроводительном письме список лиц, которые могут рекомендовать специалиста. Кроме того, в этом документе можно более подробно рассказать о своих достижениях и результатах на предыдущем рабочем месте. Можно также сообщить о своих сильных профессиональных и личностных качествах, о которых не сказано в резюме. И, наконец, нужно обязательно указать свои контакты - адрес электронной почты, Skype, номер телефона и т.п. Это поможет упростить специалисту по подбору персонала поиск этой информации, если его заинтересует сопроводительное письмо.